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Grupo Modelo abre las puertas a trabajadores con d...

Grupo Modelo abre las puertas a trabajadores con discapacidad

Con una inversión de 3 millones de dólares, Grupo Modelo (AB InBev) inauguró su nuevo Centro de Experiencia al Cliente en Aguascalientes, el cual ofertará 350 nuevas vacantes para el final de este año e inicios del próximo.

De acuerdo con los directivos de la compañía, este nuevo departamento de la empresa buscará dar prioridad a reclutar mujeres y personas con discapacidad, ofreciendo espacios aptos para cualquiera de sus necesidades:

“Creemos que la diversidad de pensamiento es clave para lograr resultados diferentes (…) Este nuevo proyecto se caracteriza por ser altamente inclusivo, lo que posiciona al estado como un ejemplo mundial”, explicó Andrés Gutiérrez, director de Asuntos Corporativos en Grupo Modelo.

Con este nuevo centro, Grupo Modelo aumentará su presencia en Aguascalientes con más de 2 mil puestos de trabajo generados para mediados del siguiente año. Un logro apoyado de la expansión que hace apenas unos meses anunció, en la que se invirtieron más de 5 millones de dólares y se crearon alrededor de mil 500 empleos.

El secretario de Desarrollo Económico, Luis Ricardo Martínez Castañeda, destacó esta nueva inversión como un reflejo de la confianza que concede Aguascalientes para las empresas, donde su capital humano es la principal fortaleza para seguir captando proyectos de alto impacto:

“Estamos atestiguando una gran política de inclusión que integra a cualquier persona que vive en nuestra sociedad buscando que contribuya con sus talentos, lo que es también una de las vertientes más importantes para este gobierno”, señaló.

Por su parte, Carlos Sánchez, vicepresidente del centro regional de servicios de Grupo Modelo, explicó que la empresa ha encontrado en la especialidad y desarrollo de los trabajadores aguascalentenses una estrategia efectiva para crecer; lo que les ha permitido generar desde nuestro estado una derrama económica de mil millones de pesos en sólo tres años:

“Hemos hecho un despliegue tecnológico muy importante pero también invertimos en desarrollar a nuestra gente, centrarnos en el talento es el espíritu de este centro (…) Superamos por mucho los objetivos que teníamos de crecimiento; inicialmente nos habíamos propuesto tener cerca de mil empleos con este centro, pero ya rebasamos la meta por más del 50%.”.


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